Algunas empresas cuentan con un RLT (Representación Legal de los Trabajadores), un comité encargado de velar por los derechos de los empleados.
Si este es el caso de tu empresa, debes asegurarte de informar al RLT sobre las formaciones que se realizarán al menos dos semanas antes del inicio del curso.
¿Cómo nos aseguramos de que el RLT ha sido informado?
Desde Twenix, te enviamos un documento que debe ser completado y sellado tanto por el representante legal de los trabajadores como por la empresa. Una vez firmado, solo tienes que enviarlo a tu persona de contacto en Twenix para que podamos gestionarlo.📄
Validez del documento
Este documento firmado tiene una validez de un año natural. Por ejemplo, si lo firmas en octubre de 2024, será necesario volver a firmarlo en enero de 2025 para que podamos seguir gestionando los cursos.
Información adicional del curso
En ocasiones, el RLT puede pedir un documento con más detalles sobre el curso. En esos casos, simplemente contacta con tu persona de contacto en Twenix, quien se encargará de prepararlo y enviarlo.
¿Es obligatorio?
Sí, es obligatorio. Si hay una inspección, la empresa debe demostrar que notificó al RLT y que el comité estaba de acuerdo con la formación. Si el RLT no responde dentro de las dos semanas posteriores a la notificación, se considerará que ha dado su aprobación de forma favorable para continuar con el curso.
💡 ¿Tienes dudas?
¡No te preocupes! Habla con tu persona de referencia en Twenix, y te ayudaremos a resolver todas tus preguntas. ¡Juntos lo haremos fácil! 🙌